O líder é o protagonista, o exemplo a ser seguido. Sua atitude é copiada pela organização, garantindo a propagação dos valores da empresa e dos fundamentos estratégicos. Você entende o que significa ser líder?

Sua atitude é copiada pela organização, e assim garantindo a propagação dos valores da empresa e dos fundamentos estratégicos. É uma referência para:

1. Reforçar a visão e missão da empresa.Por isso todos devem entender o propósito de virem trabalhar todos os dias. 
2. Paixão, que faz os olhos brilharem e mantém a “faca entre os dentes”. Relembra que o salário é um prêmio pelo desempenho e não uma obrigação da empresa.
3. Garantir a disciplina nas estratégias, táticas e métricas. Estabelecer um caminho e uma marcha é essencial. Sem um caminho bem definido, qualquer caminho servirá?

A execução das estratégias só criam valor para a empresa se as táticas correspondentes forem bem conceituadas, articuladas, consensualizadas e principalmente executadas com previsibilidade, austeridade e sem moleza nem “desculpismos”.

A construção de um time de lideres é uma cultura e não um projeto pontual. Afinal, não se cria líderes do dia para noite.

A Liderança

Liderança não tem um “botão de liga/desliga”, mas sim o de “stand by”. Por isso, desenvolver o líder em você significa controlar o ego, seu pior inimigo.

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