IA e a cultura da inovação
Um primeiro conceito sobre inovação que deve ser desmistificado é que inovação não significa ter ideias revolucionárias e aleatórias. Inovação também não deve ser confundida com uma patologia chamada síndrome de insatisfação crônica, cujo diagnóstico mais comum é que tudo está sempre uma merda.
As iniciativas de inovação impactarão cinco áreas essenciais: inteligência e gestão do portfólio de produtos e serviços, melhoria de produtividade em processos, transformação da experiência do cliente e ajuste do modelo de negócios.
Dois fatores limitantes
O primeiro fator envolve adotar tecnologias disruptivas, particularmente inteligência artificial. Se você não utilizar IA contra seu concorrente, ele a utilizará contra você, criando uma vantagem competitiva. Além disso, construir políticas sólidas de ESG é essencial.
O segundo fator relaciona-se com a paixão pelo negócio e pelos clientes. Empreendedores genuínos demonstram resiliência e paciência, substituindo "quanto isso custa?" por "Qual o impacto futuro no EBITDA que esse investimento trará?"
Reformulação completa do perfil dos líderes
A IA substituirá até 80% das competências que seus líderes e gestores deveriam ter para conduzir a empresa nessa jornada. Prepare-se para reformular completamente o perfil dos seus líderes, alinhando-os aos desafios e ambições descritos no seu planejamento estratégico. Sem essa transformação, sua empresa ficará para trás.
O passo a passo
Lembre-se: o planejamento estratégico define suas escolhas e investimentos para levar sua empresa rumo à visão de futuro. Se você não tem uma visão de futuro, parabéns. A falta de ambição justificará o fim do ciclo da sua empresa em até dois anos.
Existem apenas três formas de fazer uma empresa crescer nesse novo ciclo. São extremamente simples. No entanto, isso não significa que não exigem trabalho intenso!